تأمين التعطل عن العمل الامارات ما هو نظام تأمين التعطل عن العمل الإمارات؟٬ وما هي أهداف هذا النظام؟٬ كيف يتم تطبيق الأسس الخاصة به؟٬ كل هذه الأسئلة يطرحها العاملون في دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل التعرف على نظام العمل الموجود في الشركات التابعة لهم لمعرفة الحقوق والواجبات والحصول على كافة مفاهيم العمل الرئيسية.
تأمين التعطل عن العمل الإمارات 2024
يهدف نظام تأمين التعطل عن العمل الإمارات إلى تعويض العامل الذي يوجد تأمين عليه بمبلغ نقدي قد يصل إلى فترة 3 أشهر متواصلة في حالة تعطله عن العمل بأسباب خارجة عن إرادته مثل انتهاء خدمته لدى جهة العمل٬ حيث يتم تحصيل المبلغ المالي الخاص بالتأمين من العامل طوال مدة عمله في الشركة شهريًا.
 |
| تأمين التعطل عن العمل الامارات |
ويستلم العامل التعويض الخاص بالتعطل عن العمل بدءا من تاريخ التعطل٬ حيث يكون التعويض على أساس شهري يصل إلى نسبة 60 % من الراتب الأساسي الخاص بالعامل ويستمر صرف التأمين لمدة 3 أشهر متوالية منذ تاريخ التعطل وتعتبر هذه المدة هي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة بالتأمين.
نطاق تأمين التعطل عن العمل
يشتمل النظام الخاص بالتأمين لدى قطع عطل عن العمل على جميع العاملين في كافة القطاعات الخاصة والقطاعات الحكومية الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة باستثناء بعض الفئات وهي كالتالي:
فئة المستثمرين أو صاحب العمل الذي يعمل في المنشأة الخاصة به.
فئات العمالة المساعدة.
فئة العامل بعقد عمل مؤقت.
فئات الأحداث وصغار السن ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
فئة المتقاعدين والذين يقومون بالحصول على معاش تقاعدي والالتحاق بعمل جديد.
الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يتم تحديد قيمة المبلغ المالي الذي سوف يتم دفعه للاشتراك في نظام التعطل عن العمل وفقًا للراتب الأساسي الذي يتسلمه العامل كما هو موقع عليه في العقد بين العامل والشركة وهو كالتالي:
فئة العمال الذين يتقاضون راتب أساسي بدءً من 16,000 درهم أو أقل٬ حيث يتم تحديد قسط التأمين الخاص بهم والذي يبلغ 5 دراهم شهريًا بما يقدر 60 درهم سنويًا.
فئات العمال الذين يتقاضون راتب أساسي يصل إلى 16,000 درهم أو أكثر٬ حيث يحدد القسط التأميني الخاص بهم بمبلغ 10 دراهم يتم دفعها شهريًا أي بما يعادل 120 درهم طوال السنة.
يتيح النظام للموظف اختيار دورية دفع قسط التأمين بعدد من الصور منها صورة سنوية أو بصورة نص سنوية أو بصورة ربع سنوية أو بصورة شهرية.
كما يتيح النظام للعامل إمكانية الاشتراك في المزايا الإضافية الخاصة بباقة نظام تأمين ضد التعطل عن العمل بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين وبإضافة القيمة الضريبية المالية التي تحددها الجهة المسؤولة.
قنوات الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يجب على العمال في كافة الوظائف الحكومية والخاصة الاشتراك في المنظومة الخاصة بالتأمين ضد التعطل عن العمل٬ كما يلتزم العامل بتسديد كافة أقساط التأمين عبرة قنوات الاشتراك التالية:
الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للمجمع التأميني
أجهزة ATM وأجهزة KIOSK.
مراكز خدمات رجال الأعمال.
التطبيقات الخاصة بالبنوك والمصارف.
الفاتورة الصادرة من شركات الاتصالات.
الرسائل النصية الهاتفية.
القنوات الأخرى التي قد تحددها الوزارة بالاتفاق مع مزود الخدمة.
الجهات الموفرة لوثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل
فيما يلي أهم الجهات التي توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وهي كالتالي:
شركة دبي للتأمين.
شركة أبو ظبي الوطنية للتأمين.
شركة العين الأهلية للتأمين.
شركة الإمارات للتأمين.
الشركة الوطنية للتأمينات العامة.
شركة أورينت للتأمين.
شركة أبو ظبي الوطنية للتكافل.
شركة عمان للتأمين.
شركة أورينت يو إم بي تكافل.
الشروط الخاصة باستحواذ نطاق التعويض المالي للعامل
يجب على العامل الذي تم التأمين عليه المطالبة بالانتفاع التأميني في حالة الانقطاع عن العمل بدءً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، وأهم الشروط التي يستحق العامل المؤمن عليه التعويض عليها هي كالتالي:
يجب أن يكون العامل قد انتهى من دفع القسط التأميني على أساس شهري.
من الضروري ألا تقل مدة الاشتراك في القسط التأميني على المؤمن عليه مدة اثنا عشر شهرًا متصلة على حسب تاريخ الاشتراك في المنظمة التأمينية التابعة لها.
يجب أن يكون العامل يعمل في مؤسسة حقيقية وليست وهمية.
من الضروري أن يكون العامل لم يتم فصله من العمل لأسباب تأديبية.
إثبات أن المطالبة بالتعويض ليست عن طريق الغش أو الاحتيال.
يتوقف صرف التعويض المالي الخاص بالعامل في حال التحاقه بوظيفة أخرى أثناء فترة استحقاق التعويض.
أهداف نظام التأمين ضد التعطل
توجد عدد أهداف تم إنشاء نظام التأمين ضد التعطل عن العمل من أجل الوصول إليها وتحقيقها وأهم هذه الأهداف ما يلي:
توفير دخل لفترة محدودة لكافة العمال الذي تم التأمين عليهم لحين حصولهم على فرصة عمل بديلة.
توفير فرص تنافسية للكوادر الإماراتية داخل سوق العمل الإماراتي.
تحقيق الحياة الكريمة وما يكفلها للعاملين في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة في وقت توقفهم عن العمل بشكل لا إرادي.
المحافظة على المواهب وتوفير فرص عمل لها في أكثر من مكان آخر في حين انتهاء عقد العمل مع الشركة الأساسية.
طريقة الحصول على التأمين عند التعطل عن العمل
التأمين عند التعطل عن العمل يمكن الحصول على التأمين عن ضد التعطل عن العمل باتباع الخطوات التالية:
يجب أولًا الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
في الخطوة التالية يتم تسجيل الدخول إلى حساب المشترك في التأمينات.
بعد ذلك يجب تقديم طلب للاستحقاق وهو ما يسمى بطلب ساند.
يتم كتابة رقم الآيبان الخاص بالبنك الذي سوف يتم إرسال التعويض عليها.
يجب التأكد من إدخال كافة البيانات الشخصية بطريقة صحيحة ثم الضغط على إرسال.
أسئلة شائعة
س/ متى تم إصدار قرار التأمين عند التعطل عن العمل؟
ج/ تم إصدار القرار في سنة 2022 وهو قرار يضمن توفير دخل يوازي 60 في المئة من قيمة الراتب لمدة 3 أشهر عند الانتهاء من العمل بشكل لا إرادي هو صاحب القرار صاحب سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة.
س/ هل يعتبر تأمين التعطل عن العمل نظام إجباري؟
ج/ نعم يعتبر نظام التأمين الخاص بالتعطل عن العمل نظام إجباري وإلزامي على كافة العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي من المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة.
س/ كم عدد السنوات الخدمة الموجودة في التأمينات في الإمارات؟
ج/ تصل عدد سنوات الخدمة التي يمكن للمشترك الاشتراك فيها إلى خمس سنوات أو ما يقدر بمدة 60 شهر، حيث يتم تقديم طلب ضم مدة اعتبارية تؤهل المشترك لاستحقاق المعاش.
وبذلك نكون قد تعرفنا على نظام تأمين التعطل عن العمل الإمارات وأهداف هذا النظام بالإضافة إلى التعرف على الفئات التي يشملها النظام والمبالغ المالية التي يتم دفعها في الجهات التأمينية٬ كما تحدث التقرير عن الجهات الموفرة لوثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة٬ وكذلك تم ذكر الشروط الخاصة بالتعويض المالي وطريقة الحصول عليها والإجابة عن أكثر الأسئلة الشائعة الخاصة بهذا الموضوع.